CONSEIL EN RECRUTEMENT ET EN ÉVOLUTION DE CARRIÈRES
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PROJET PROFESSIONNEL

Un accompagnement individuel pour valoriser vos candidatures en interne comme en externe.

Objectifs

  • Vous permettre une réflexion approfondie sur votre CV et votre lettre de motivation pour augmenter votre efficacité dans vos réponses aux offres d’emploi ou vos candidatures spontanées.
  • Vous aider à optimiser votre présence sur les réseaux sociaux professionnels pour dynamiser votre carrière : définir, créer ou améliorer vos profils LinkedIn et Viadeo pour être visible des recruteurs.
  • Vous apporter une véritable plus-value dans la préparation de vos entretiens : savoir présenter votre parcours, mettre en avant vos compétences et vos atouts en restant vous-même.

Avantages

  • Un accompagnement sur-mesure et modulable à chaque étape du processus de recrutement, en fonction de vos questions et de votre projet professionnel.
  • L’expérience d’un expert en recrutement et du sourcing online.

Pour en savoir plus

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Bilan des intérêts et des préférences professionnelles dans le cadre d’un bilan de carrière, d’une réorientation ou d’un reclassement.

Objectifs

  • Permettre un réel travail sur vos motivations et l’élaboration de vos choix professionnels, en vue de trouver des idées d’orientation, de métiers, de formations.
  • Vous permettre un ajustement permanent à une carrière professionnelle qui correspond à votre degré et à votre type d’aspiration et de motivation professionnelle.
  • Vous permettre ainsi d’augmenter votre satisfaction, votre stabilité professionnelle et votre bien-être afin que vous puissiez vous accomplir dans le monde du travail.

Avantages

  • Un accompagnement sur-mesure.
  • L’expérience d’un expert du conseil en RH.
  • La maîtrise des différents outils d’aide à l’évaluation et à l’orientation professionnelle.

Pour en savoir plus

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Formation destinée à toute personne en réflexion sur son évolution professionnelle et la poursuite de sa carrière.
En accompagnement individuel personnalisé.

Objectifs de la formation

  • Mieux se connaître : prendre conscience de ses acquis, ses aptitudes, ses capacités inexploitées, ses qualités personnelles et ses limites ; éclaircir ses motivations, découvrir son image professionnelle.
  • Mieux utiliser ses atouts professionnels et personnels, se dynamiser, prendre confiance en soi, faire naître le désir de faire appel à des compétences non encore utilisées et d’être partie prenante de l’évolution de son entreprise.
  • Vérifier ou construire un projet professionnel, découvrir de nouvelles pistes de recherche, envisager une nouvelle orientation, prévoir une formation, construire un plan d’action pour atteindre ses objectifs professionnels.
  • Acquérir une méthodologie de travail et être accompagné pour partir sur de bonnes bases et donner du volume à  sa confiance.

Avantages

  • L’expérience d’un expert du conseil en RH et de l’accompagnement des salariés.
  • La maîtrise d’un ensemble d’outils d’investigation de la personnalité et d’évaluation des aptitudes à utiliser selon le cas.

Durée : A définir selon le besoin.

Témoignages

Juin 2017

J’ai été coaché par Madame Guillôme pour me préparer à un entretien de recrutement alors que j’étais en final. Elle m’a appris à mettre en valeur mes compétences, m’a fait prendre conscience de mes forces et de mes faiblesses et m’a éclairé sur ma personnalité. Le bilan est plus que positif puisque j’ai décroché le poste. » Damien, Chargé d’études marketing, en recherche d’opportunités.

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